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國資委及集團動態

國機集團各二級企業深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調查研究
[2019/8/19 9:35:29]

  調查研究是我們黨的傳家寶,也是我們做好各項工作的基本功。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育爲契機,國機集團各二級企業在調研中深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和感悟,切實按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,把調查研究貫穿于主題教育全過程,做到在調查研究中解決問題,在解決問題中踐行初心和使命。 

    坚持问题导向,注重调研实效 

  各企業堅持把調查研究作爲開展主題教育的重要途徑,摸排問題抓重點,針對性開展調查研究。 

  中國海航、中裝集團帶著問題深入企業一線,通過座談、實地走訪、談心談話、調查問卷等多種形式,直奔問題短板開展調研。 

  國機汽車就企業發展重點難點問題、黨的建設等方面重點加強調研,對虧損企業治理、部分企業人員安置、黨的建設,以及信心建立等問題給出了具體的意見建議。 

  國機研究院安排新重組進入企業的主要領導參與集體調研,增進院屬企業間相互了解,加快業務融合發展。 

  蘇美達股份調研中對照發現在戰略文化引領和品牌發展上存在不足,針對性提出工作思路舉措。 

   著眼重點目標,發揚務實作風 

  各企業在理論聯系實際中尋找解決企業改革發展和群衆關心的熱點難點問題的辦法措施,端正調研作風,加強分析研究。 

  中設集團將意見建議進行彙總分類,堅持立行立改,對于暫時不能解決的問題也要解釋說明。 

  中國福馬、中國農機院、中國一拖在深入調查、掌握大量一手材料的基礎上,形成問題清單,在集中交流研討會上,圍繞企業問題清單獻計獻策。 

  中國機床軸研科技在辦公區設立意見箱,多渠道廣泛征求所屬企業和總部各部門廣大黨員幹部的意見建議。國機重工根據領導班子成員的知識結構以及工作經曆,采取交叉調研的做法。 

  國機財務、國機資本領導班子分別與相關部門負責人和部分黨員群衆談話交流,把調查研究做深做細做實。 

  國機資産在調研中努力做到上對總部、下達基層的調研“雙結合”,充分查找各級單位存在的問題。 

  中機國際堅持輕車簡從,一竿子插到底,認真聽取業務骨幹、支部委員、普通黨員和群衆代表等的意見建議。 

   立足查改結合,注重成果轉化 

  各企業結合調研發現的問題,切實把“改”字貫穿主題教育全過程,立行立改、即知即改,全力抓好發現問題的整改落實。 

  中工國際結合上級反饋、自己查擺、基層反映梳理出的10余項問題進行再研究,進一步尋求更有針對性、更有效的解決辦法。 

  中機建設共收集意見建議57條,發現問題32項,在交流過程中班子成員能答複的當場答複,不能答複的安排相關部門與該單位認真研究後及時反饋 

  中國自控領導班子抓住黨員和群衆反映的關于公司人才、薪酬和考核、基層黨建工作流程等矛盾最突出、意見最集中的問題,立行立改,制定青年人才選拔培養制度,加大輪崗、見習崗位、黨政交叉任職及培訓力度。 

  國機重裝、中國聯合、中機六院通過定計劃、建台賬、明責任、細分工,能夠當下改的,明確時限和要求,按期整改到位;一時解決不了的,制定階段目標,盯住不放,一抓到底,確保主題教育取得紮紮實實的成效。 

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